どーも。堀内です。

2025年もそろそろ終わりです。ついさっき2025年になったばっかりな気持ちで過ごしてもう12月。月日が経つのは早いですね。

クラベスは13期を3月に終え14年目に突入していきます。良いことばかりではないですが、今期は安定しつつ新しいチャレンジを多くできた年でした。

一気に流れが変わった生成AIでの開発

クラベスでは全社員を対象に上限2万円/月での生成AI利用を認めています。会社のバーチャルカードで申し込みができるようにしました。組織としての加入はもちろんできるのですが、個人で新しい生成AIを試したい、というケースなどにも対応するためです。 まだ30人の会社ですが、100人分の仕事、50人くらいに成長して、200人分の仕事をしているような状態を目指したいと考えます。

現時点で納期の短縮や人員の減少までは明確に測ることはできておりませんが、品質の工場を目的に生成AI導入を進めています。非エンジニアでの利用を促進しています。生成AIの出したものを頼りにするのではなく、評価し、使いこなすことが重要と考えます。

年に二回の全体研修&大宴会

【研修レポート】新規事業×ゆるスポーツ。全社研修で見えた、クラベスのチームづくり 【研修レポート】新規事業×ゆるスポーツ。全社研修で見えた、クラベスのチームづくり

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